成为董事会替补成员，乍看好像也没什么特权。
陆阳对这种名誉性的职务一向并不感兴趣。
更何况，他记得董事会的替补成员连投票的权利都没有，如此一来就更觉得哪怕选上了也是一种鸡肋。
林乐摇摇头指点道：“事要一步步做，职位同样要一步步晋升。你和麦洛冰都在集团里，既是夫妻，也是同事，这样特殊的关系，以后更要相互扶持。”
“你们两个人都积极上进，未来肯定是都要进董事会。麦洛冰已经是董事会成员，就差你了。先成为替补成员，再成为正式成员，这样，以后集团内部有什么决策，60个董事会成员里你们占了其中2票，有时候一票之差可以改变很多事情。”
陆阳想了想，问道：“林姨，既然董事会成员比候补成员重要那么多，如果我不想只成为董事会的替补成员，想一步到位成为董事会的成员，有没有这个可能性？”
林乐被陆阳的忽然提问问住了：“直接成为董事会的成员？这个恐怕不太现实吧！”
陆阳十分肯定的点点头：“林姨，我之前背过华科宇集团的规章制度。如果我没记错的话，公司的制度里有这么一条：如果员工入职半年之后表现优异突出，且有超过一半的董事会成员同意赞成，可以跳过董事会替补成员流程，直接晋升为董事会成员。”
“有这条规则没有错吧？”
林乐在脑海里仔细回忆了一下集团厚厚的制度手册条款，最后点点头：“你这么一说，我还真有点印象，确实有这么一条补充规定。只不过......”
“只不过什么？”陆阳仿佛瞬间就看到了一束希望的光。
“这条规则自从华科宇集团成立至今，没有人动用过。也就是说，从来没有一个员工可以如此笃定的认为自己可以跳过董事会替补成员，直接成为董事会的正式成员；从来没有一个员工那么有把握可以获得董事会一半以上的赞成票。”
“从来没有？”陆阳好奇地确认道。
林乐面露难色地点点头：“是的。哪怕你现在的上级领导，被贺天军贺董之前一直十分看重的孟海，当年都是从替补成员一路做上来的。”
“或许，我有机会成为华科宇集团的第一个呢。”陆阳很轻松的笑道，“反正试试也无妨嘛。”
林乐神情变得严肃起来：“这可不是试试的问题。企业内部也有不少潜规则，如果是贺董还在世，他想直接保送你成为董事会成员，碍于他是创始人，那大部分成员也会给这个面子。可是，贺董已经不在了......”
“你和麦洛冰，是他的后代，在上市集团里，创始人二代要接班，需要经过市场和资本的考验。他们更希望你们一步步去证明自己，而不是直接给你们权力。一旦你试了这一步，就会让所有人看到你的野心和目标。”
“如果一次没办法通过，以后内部很多人就会防着你，你再想成为董事会正式成员，难度就会很大。”
陆阳喃喃自语了一句：“以目前的形势，如果我成为了董事会的正式成员，才能给予麦洛冰最大的支持和帮助。”
林乐点点头：“你这么说，也没有错。”
林乐说完，似乎在思考着什么问题。