“把我们部门的费用预算砍一砍，争取把股东代表大会提出来的裁员人数再压缩一下，是一件可以让整个集团员工都对您刮目相看的事情。这么好收买人心的机会，您真的应该好好考虑一下。”
孟海还假仁假义道：“我也都是在为集团考虑。我们部门的费用预算一旦砍下去，很多事情就做不了。业务部的工作不好开展，这是多大的事情你知道吗？而且，以后要再增加费用难度就大了......”
陆阳耐心分析道：“您想看看今天开会的形势。董事会秘书林乐话已经说到这样了，所有部门再不缩减费用预算，您觉得最后能过得去吗？肯定是不行！”
“与其在会议上被动地被大家硬逼着削减成本费用，为什么您不主动提出来缩减，反而落一个好名声呢。”
孟海对一众董事会成员嗤之以鼻：“开玩笑！那要是我硬不削减呢？他们又能拿我怎么样？”
陆阳语气不硬，话却不软：“硬不减的话，现在确实不会怎么样。到未来，情况就不好说了。其他部门都减了，就您不减，被裁员的部门哪一个以后不记恨业务部？”
“尤其话一旦传出去，说您是个抠门自私的人，这种恶毒评价对董事长的竞选风评可十分不妙！”
陆阳一番有理有据的分析，把原本还很嘴硬的孟海讲得有些说不出反驳的话。
孟海当然也知道最终多多少少要削减一些费用来赢得口碑。
他只是习惯性的不喜欢被人裹挟着去改变。
孟海一副很不甘心的样子，故意问道：“那你说，我该怎么办？”
陆阳建议道：“您可以在下一次会议上，不等其他人提出削减费用，第一个主动站起来提出削减方案。好人好事你都占了，还不用被他们逼着表态。”
孟海唉声叹气：“费用压缩倒也不是不行。但是一下子压缩这么多，对我们部门来说，压力会很大。”
陆阳直白道：“孟总，我们现在的招标任务已经都完成了，很多费用是可以控一控的。而且费用预算不是每一年制定一次吗？如果您能成为华科宇的董事长，一年制定一次的成本费用，到时候再把额度提上去，对你来说又有什么难？”
孟海被这个马屁拍的很舒服。
“这倒也是。我现在做为业务部的副总裁，费用预算也是只要跟股东代表们通通气，都可以通过。一旦成为董事长，那更不在话下！”
陆阳又道：“况且，到时候成为董事长，以您的地位和身份，其他的收益肯定不菲。业务部的这些费用收益，说不定以后您也看不上了。”
孟海急得差点从座位上蹦起来：“你瞎说什么，我哪有什么收益？我的收益奖金都来自于我做出的业绩啊。那是我应得的！”
陆阳心知肚明，装出笑脸：“对对对，我口误了。”
孟海坐回位置上，仔细考虑了陆阳说的话。
“这样吧，费用预算这个事情明天才会继续开会讨论。我先回去想一想怎么样平衡公司和部门之间的关系再说。”
陆阳点了点头，退出了孟海的办公室。
从孟海的态度上来看，他已经没有那么强硬。
孟海做事向来只相信自己。
既然如此，想办法让他自己说服自己就可以了。