孟海说了不让陆阳好过，也是真说到做到，真正是做到了锱铢必报。
最后的一个月，孟海忽然宣布要加强部门的考勤管理，要求业务部的员工无故不得随意离开办公室区域。
如果有业务活动，或者需要外出办事，所有员工必须经过孟海的审批和同意。
业务部门的日常工作包含的范围比较广。因为外出拜访客户和了解市场动态是基本工作内容，所以一直在考勤和请假上都管得相对宽松。
忽然的收紧管理力度，绝对不是突然的心血来潮。
而且，孟海做得更明显的是，其他员工来向他申请外出或者请假，他都很干脆地批了。
陆阳自从上次促成了八方制药和海福药业的合作之后，后面再想要外出办事，总会被孟海以各种千奇百怪的理由拦下。
陆阳也很直接的一摊手：“孟总，你这样子不让我外出办事，我一个做市场的人，又谈何为公司和部门贡献业绩呢？”
孟海一声冷笑：“你还谈什么业绩？我把合作那么多年的八方制药交给你去跟进，你都能跟到他们跟别人合作。一个这么大的客户从你手上丢失，我没有追究你的责任，已经是对你最大的仁慈了！”
面对孟海对自己的针对，陆阳不在乎的笑了笑。
“行，那我就按您的意思，就坐在办公室里打打电话。领导说的都是对的，我无从反驳。”
“但是我就想问一下，既然是公司和部门的制度规定，那是不是对领导来说也是一样一视同仁？”
孟海十分自信道：“那是当然！我一向都是以身作则，从来不会利用工作时间去办一些个人的私事！”
陆阳显然很满意这句话，他用力点点头：“孟总，有你这句话我就放心了！”
孟海看着陆阳好像胸有成竹的样子，心里忽然有种不祥的预感。
他声音瞬间低了8度，问了一句：“陆阳，你想干嘛？”
陆阳轻松笑了笑：“没干嘛。既然领导是以身作则的，那我一定会多加监督，让整个公司的员工都知道孟总是一个言出必行的表率之人。”
从这场争论结束之后，陆阳就果断把他的工位移到了孟海办公室的旁边。
工位正对着孟海的办公室，孟海进进出出都要从陆阳的工作旁挤过。
而陆阳这时候突然做起了一件令所有人都目瞪口呆的事情。
他开始实时的记录着孟海上班之后的每一件事情！
他不光记录，还把每一条记录都发到了业务部的员工群里。
“8点28分。孟总到达公司，打卡，冲咖啡。”
“8点35分。孟总花了七分钟喝完咖啡，发呆。”
“9点。孟总走出独立办公室，到公关部找副总裁林馨。耗时1小时。”
“10点。孟总离开公关部，接见前来拜访的业务员。”
“12点。孟总离开办公室，前往餐厅就餐。”
......
陆阳好像成为了孟海日常工作和生活的记录官，他将孟海时时刻刻的一举一动全部曝光在了公司众人的眼中。