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第11章 作曲人定级（第1页）

麦佳诚沉思片刻，缓缓开口说道：“对于方宇，我有个想法。我们可以在作曲部为他挂个名，这样他不必每日前往作曲部报道，而是只在需要的时候，由老周联系他。这样既能充分发挥他的才华，又不会过多干扰他的其他工作。”

张岚听后，赞同地点了点头，并追问道：“那关于方宇的待遇问题，我们该如何定夺？”

麦佳诚闻言毫不犹豫地回答道：“我认为，我们应当给予他参照B级别的待遇，基础工资定为每月两万。此外，他的歌曲版权归他个人所有，分成比例提升至1.5成。当然，公司需要拥有这些歌曲的优先使用权。”

张岚听后由衷地为方宇感到欣喜。公司作曲部的要求向来严格，新人起步都是D级，基础工资三千，歌曲收入提成仅有0.5，且歌曲版权完全归公司所有。想要晋升到更高的级别，就必须拿出足够的实力和作品来证明自己。只有作品能够在发布当月进入排行榜前十，且累计数量超过两首的新人，才能晋升到C级，工资提升至五千，提成不变，歌曲版权依然归公司所有。而想要达到C+级，则必须有五首及以上作品能够进入前十，月薪翻倍至一万，歌曲收入提成提升至1，但版权依然掌握在公司手中。

当然，对于那些能够创作出八首及以上作品并排入前五的杰出人才，公司则会给予B级的待遇，不仅歌曲收入占比为1.5，更重要的是，歌曲版权将归个人所有。这样的晋升制度和待遇设置，无疑是为了激励员工们不断创作出更优秀的作品，同时也体现了公司对员工个人价值的尊重和认可。

以方宇现在的成绩显然距离B级还有些差距，但是待遇参照了B级来定，这也是麦佳诚对方宇的认可。

张岚又问道：“那我们对方宇在公司的发展要如何规划？”

麦佳诚眼神坚定地看着张岚：“公司首先要确保他的创作自由，为他提供一个舒适的工作环境，并确保他有足够的资源来完成他的作品。此外，我们还要鼓励他继续发挥他的才华，探索不同的音乐风格和创作可能性。”

张岚听后心中明白，老板对方宇的看重和赏识已经不仅是对他现有才华的认可，更是对他在音乐领域潜力的认可。

张岚离开总裁办公室后，迅速给方宇和老周分别拨打了电话，将领导的决定传达给他们。老周听到这个消息后，内心充满了喜悦。虽然方宇只是挂名在作曲部，但有了这层关系，足以让他以后在需要时方便找到方宇寻求帮助。

而方宇在电话中则对领导和张岚的决策表达了由衷的感谢。放下手机后，他陷入了沉思。他回想起B级的评级标准，心中不禁涌起一股斗志。为了感谢公司领导们对他的认可，方宇决定尽快录制歌曲《素颜》。

这首歌是许嵩发表的一首合唱作品，描述了一对男女同学从校园毕业后，分手之后男生坚持自我，女生则发生改变的情境。旋律简单而深情，充满了许嵩特有的抒情风格。

深思熟虑之后，方宇决定邀请可馨作为《素颜》这首歌的合唱搭档。他认为这首歌曲的难度不高，正好可以让自己试试水。同时，他也非常欣赏可馨的音色，相信两人的组合能够产生出令人惊喜的化学反应。更重要的是，与可馨的合作有可能会借助可馨的热度，让这首歌曲受到更多人的关注和喜爱。

不过，方宇并没有打算参加线下的打歌活动，他觉得现在还不是时机出现在大众面前。他的脑海中已经勾勒出一个全新的宣传方式，尽管目前还只是一个初步的概念，许多细节仍需仔细打磨。

几天后，方宇决定给张岚打电话，告诉她自己的想法。电话很快接通，方宇开门见山地说：“岚姐，我最近又写了一首新歌，打算和可馨一起合唱。我现在把这首歌发给你听听看，不过目前还只是小样阶段，男声部分是我唱的，女声部分是电子合成音。另外，这首歌我打算尝试一种新的宣传方式。

张岚听到方宇又创作出一首新歌，整个人都惊呆了。她想说不需要试听了，但话到嘴边又咽了回去，心里觉得提前听听新歌也不错。于是她戴上耳机，点击播放按钮，开始聆听。